人事代理服务业务流程

1.与客户企业沟通服务需要和要求。

2.双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照，机构代码证及企业概况企业概况等相关经营合法资料。

3.根据客户企业的要求，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通。

4.双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项，服务内容，双方的权利及义务，解除及终止情形等相关条款，签订《人事服务合同》。

5.我方提供专业对口服务人员，由客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。

6.需由我代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需要提供我方企业的相关劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位，薪酬，福利，奖金及一系列必要的雇佣信息。

7.委托我方进行员工《劳动合同》解除，终止或续签等合同管理的，我方将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。

8.我方负责管理客户企业雇佣员工的信息，建立雇用员工个人信息档案并作即时的更新。