业务流程

咨询与考察：初步了解双方意向，交换公司基本情况，依据用人单位，对实际工作环境、岗位进行了解、考察；

提出派遣方案：根据不同的用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；

洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

签订《劳务派遣协议》：明确双方权利、义务、责任，依法签订《劳务派遣协议》；

实施、提供服务：与员工签订《劳动合同》或《劳务合同》，严格执行《劳动合同法》中的各项规定。

1、了解客户需求，提供解决方案。

2、派遣人员，招聘与推荐。

3、员工入职管理。

4、员工在职管理。

5、员工离职管理。

6、上门服务。公司服务优势：

1、是沈阳市政府认定的中小企业示范服务机构，为沈阳市中小企业搭建沈阳中小企业人力资源服务平台。 2、与新民市人民政府有良好的合作关系，可以轻松的帮助客户处理劳动纠纷、劳动仲裁以及工伤鉴定、赔偿等事宜。 3、充足的人才储备 4、强大的中华服务能力 5、专业的服务团队