最新资讯

    据中国之声《央广新闻》报道，全国劳动关系工作会议现在正在进行，记者向人力资源和社会保障部副部长杨志明了解到劳务派遣规范的动向。

    人力资源和社会保障部副部长杨志明说，劳务派遣是一个舶来品，从改革开放以来从国外引进，当时主要服务外资企业，它从欧美到亚洲发达国家流行了一个世纪，而目前，劳务派遣成了我国在劳动用工中最突出的问题之一。

    杨志明：劳务派遣和劳务派遣机构相伴促生。有的地方的劳务派遣机构一年增加50%，两年（增加）一倍多，夹杂着不少“皮包公司”。

    杨志明：解决中央企业和大中型企业劳务派遣规范的问题。目前，劳务派遣规范主要是“五清理”：第一，虚假派遣；第二，变相派遣；第三，不签订劳动合同；第四，不参加社会保险；第五，不同工同酬。规范劳务派遣，提高市场准入门槛，凡是有一定规模的劳务派遣，都要有一定数量的注册资金，一定规模的场地建设和一部分的专业人员，借此把“皮包公司”挤压退出。

    目前，中国正探索建立劳务派遣单位和用工单位定期报告制度，实现对劳务派遣的动态监管。杨志明提到，我国将继续研究修订劳务派遣规定等劳动合同法配套规章和政策，完善劳务派遣制度规范。一些地区对劳务派遣用工的规范可供借鉴。

    杨志明：重庆联合工商部门对劳务派遣进行了专项执法检查，从原有的1300多家劳务派遣单位中初步认定了498户合法经营单位。山西明确禁止在煤矿井下使用劳务派遣人员。上海等地对劳务派遣用工情况开展了摸底调查，积极研究规范措施。