短短五年间增加1272家
据东莞工商部门统计，截至今年8月22日，东莞市登记注册的劳务派遣机构1338家，其中，注册资本达200万元及以上的企业仅343家，占25.6%。与2008年的66家相比，东莞劳务派遣机构数量增长了20.3倍。
对此，东莞市人力资源局劳动关系科科长吴德阳表示，劳务派遣机构的快速增加，有效促进了多元就业。但劳务市场仍存在诸多不规范的地方，部分派遣机构和用工单位在社保、同工同酬、劳动合同等方面并未按政策执行。
劳务派遣机构将分三类
据介绍，针对劳务派遣市场不规范之处，东莞市拟将实施劳务派遣机构信息公开、劳务派遣机构和劳务派遣用工单位就业实名双登记、分类管理三项措施。
根据新管理制度，劳务派遣机构需依法定期在东莞市人力资源局网站和至少一种全地区性报纸上，向社会公布获得许可的劳务派遣单位名单及其许可变更、延续、撤销、吊销、注销等信息。
吴德阳表示，申请劳务派遣行政许可的单位，在取得行政许可前后，必须在东莞市人力资源局就业登记管理系统注册登记，并录入该机构有关人员就业信息；使用劳务派遣员工的用工单位，也要在该系统录入相关用工信息，做到劳务派遣机构和劳务派遣用工单位就业实名双登记。
另外，东莞市人力资源局依据劳务机构的守法程度、投诉数量，对机构进行A、B、C三档分类。“A类劳务派遣用工单位将获得优先推荐。”吴德阳说。
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