无论收视率多么火爆的电视剧，片中人物的命运都不取决于自身，而只能取决于导演和编剧。同样，在备受关注的上市银行的职场大片中，劳务派遣工的前途也很难由自己决定，而是在法律与利益的博弈中寻找答案。
从2012年年末至今年年中，上市银行披露出的劳务派遣工数量锐减3.6万人至16.64万人，降幅超过15%。然而，数字变化的背后，原有的11家主动披露派遣工数量的银行也锐减至8家，降幅超过了20%。此外，“现在部分银行的派遣工已经转成为外包工”，一位曾在某上市银行人力资源岗位从业多年的管理人员承认，不过该人士强调，“该行已经实现了同工同酬，银行最看重的其实是用工形式的灵活”；而在法律界资深人士眼中，“外包工的法律保障还远不如劳务派遣工”。
上市银行派遣制员工至少达16.64万人
在16家上市银行中，仅8家银行主动在半年报披露了其劳务派遣制员工的数量，而去年年底主动披露这一指标的银行曾达到11家。
半年报显示，8家银行中，四大行的派遣制员工数量相对较多，其中中国银行的劳务派遣制员工数量最多。
截至6月底，中国银行共有员工29.86万人，中国内地机构员工27.64万人，其中，中国内地商业银行机构员工27.17万人（含劳务派遣用工56378人），我国香港、澳门、台湾地区及其他国家机构员工22203人。
农业银行的派遣制用工人数仅次于中国银行。截至2013年6月末，农业银行在职员工总数45.75万人（另有劳务派遣用工39071人），较上年末减少3616人。
此外，工商银行截至6月末共有职工42.45万人，比上年末减少2840人，其中境内主要控股公司员工4263人，境外机构当地雇员9576人，另有劳务派遣用工27729人，其中境内主要控股公司54人。
而建设银行的派遣制员工在四大行中相对最少。截至2013年6月末，该行共有员工34.49万人（另有劳务派遣用工19386人）；境外机构当地雇员498人。
与2012年年末四大行的派遣制用工人数（中国银行5.96万人、农业银行4.07万人、工商银行2.95万人、建设银行2.14万人）进行对比可以发现，截至上半年末，四大行的派遣制用工人数合计14.26万人，较去年年底的15.12万人减少了8600人。另据本报记者测算，四大行2012年年末的派遣制员工已经较2011年末期减少逾两万人。
除了四大行以外，另有三家股份制银行和一家城商行披露了派遣制员工的数量。
截至2013年6月30日，招商银行(600036,股吧)共有在职人员61,327人（含派遣人员13,057人）；平安银行(000001,股吧)截至报告期末有25754名正式员工，其中业务人员16454人，财务及运营6236人，管理及操作人员1936人，行政后勤及其他人员1128人，此外还有7097名派遣制员工。
光大银行(601818,股吧)今年中期在职员工总数33509人，比上年末增加1541人，总行6111人，其中包括信用卡中心派遣制人员2737人、95595客服人员1421人；南京银行(601009,股吧)截至报告期末的总人数为5034人。其中，在职员工为3999人，公司内退人员96人，派遣人员195人，外包人员744人。截至报告期末，南京银行子公司昆山鹿城村镇银行有限责任公司总人数121人。其中，在职员工为60人，派遣人员61人；宜兴阳羡村镇银行有限责任公司总人数63人。其中，在职员工为47人，派遣人员16人。
其余的8家上市银行（1家国有大行、5家股份制银行、2家城商行）并未在中报明确披露派遣制用工的人数，但其实际的合计规模也不可小觑。
