胡伟略认为，决定退休年龄的因素主要有三个，一是人口的预期平均寿命，平均寿命较短，退休年龄较早；平均寿命较长，退休年龄就可以较晚；二是劳动力的年龄结构状况，也就是劳动年龄人口同老年人口的对比；三是经济发展状况和居民人均收入水平及社会文化传统习惯等。
在胡伟略看来，目前，人们不仅平均寿命长，而且身体状况也较好，导致老年人口越来越多，现在老年人口增长的速度大于2%，将来恐怕达到3.5%，这样一个增长速度，将来的老年人口必然需要较多的养老金。此外，知识分子及高科技人才还有条件为社会多做贡献，如果让其早早退休，就浪费了国家的培养资源。
针对推迟退休年龄会占用年轻人的就业岗位。胡伟略认为，从国有经济的角度来看，国有企业是有这种问题，如企业固有员工，退休几个才能进几个。但是现在的企业是多元化、多种所有制形式的。企业还可以开辟更多的就业岗位，我们现在提倡发展战略性的、高科技的、新兴的尖端产业。像这样的岗位当然只有年轻人来参与。
胡伟略建议，“十二五”期间可以将退休年龄暂时延长2年。这样既可以缓解资金不足，又可以减少就业之间的矛盾。但解决资金不足与就业矛盾问题，还是要靠发展经济来解决。
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