劳务派遣严禁再滥用

             记者25日从省人社厅获悉，为加强对用人单位特别是劳务派遣单位、劳动密集型企业劳动用工监管，人社部门正在全省范围内集中开展用人单位遵守劳动用工和社会保险（放心保）法律法规情况专项行动。

　　近年来，一些企业为了降低职工工资成本，随意扩大劳务派遣用工范围，而被派遣劳动者与同岗位员工在工资、福利等待遇方面差距悬殊。实践中，还出现了以发包、承包等形式用工的新情况。更有甚者，有的劳务派遣单位根本不给员工缴纳社会保险，还存在少数“包工负责人”“工头”挂靠劳务派遣单位，层层克扣被派遣劳动者工资等现象。

　　在当天的新闻发布会上，省人社厅劳动关系处处长顾潮说，今年国家新修订的《劳动合同法》和5月份正式实施的《江苏省劳动合同条例》（修订）都对劳务派遣使用情况进行了规范：一是明确劳务派遣的适用岗位和用工比例。