合肥劳务派遣单位需办理行政许可证
昨日，记者获悉，合肥市人社局出台《合肥市劳务派遣行政许可工作办法（试行）》，自即日起，注册并经营劳务派遣业务的单位须办理《劳务派遣经营许可证》，其中明确要求注册资本不得少于200万元，有关负责人称，此举有望规范劳务派遣工作。
合肥市人社局有关负责人介绍，根据人社部《劳务派遣行政许可实施办法》，为规范劳务派遣行政许可工作，近日，合肥市人社局出台《合肥市劳务派遣行政许可工作办法（试行）》，自即日起施行。按照规定，凡在合肥市行政区域范围内（包括肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市）注册并经营劳务派遣业务的单位，须登录合肥人力资源和社会保障网下载申请表格，携带相关材料，到市政务服务中心市人社局窗口申请办理《劳务派遣经营许可证》。此次，申请条件中明确，注册资本不得少于人民币200万元。
有业内人士指出，过去由于劳动合同法对劳务派遣单位设立的市场准入“门槛”过低，没有赋予劳动行政部门有效监管手段，导致劳动合同法实施以来经营劳务派遣业务的单位增长较快，一些不具备经营能力的劳务派遣单位甚至“皮包”公司进入派遣行业，且很多行业大量长期使用劳务派遣工问题突出并日渐蔓延，存在着严重的同工不同酬的问题。他认为，劳务派遣业务行政许可制度的实施，对取得许可的条件作了具体规定，有利于规范劳务派遣市场。
办理地点
合肥市政务服务中心（东流路100号市政务办公区）二楼市人社局窗口，窗口电话63537037。
办理时限
（1）办理行政许可：自受理之日起20个工作日内；领取《劳务派遣经营许可证》：自作出决定之日起5个工作日内。（2）办理变更申请：10个工作日内。（3）办理延续申请：10个工作日内。
申请条件
（1）注册资本不得少于人民币200万元；（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（4）法律、行政法规规定的其他条件。
