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　　市人社部门工作人员告诉记者，根据新修订的《劳动合同法》相关规定，从本月起，劳务派遣企业需要取得人力资源和社会保障部门行政许可后，才能开展劳务派遣方面的经营活动。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。“劳务派遣经营许可证”是免费发放的，有效期为3年；劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交一年度劳务派遣经营情况报告。相关政策信息，可登录滁州市人社局网站进行查询。

　　需要提醒的是，新规明确经营劳务派遣业务的企业，其注册资本要不少于人民币二百万元，注册资本不够的劳务派遣企业需要增资才能继续经营。此外，新规施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在新规施行后一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。