廣州擬派發勞務派遣從業人員上崗証 探索派遣工保障金制度

新修訂的《勞動合同法》已經實施，政府監管也將隨之做出相應調整，在眾多領域都走在全國前列的廣東省在這方面是否會有新的嘗試？人民網記者專門就此採訪了相關行政主管部門。

《廣東省勞務派遣管理規定》出台暫無時間表

廣東省有關部門曾於2011、2012年起草了《廣東省勞務派遣管理規定》（以下簡稱《管理規定》），但該立法工作因國家修改《勞動合同法》而暫停。那麼隨著新法的實施，《管理規定》是否會出台？

廣東省人社廳相關負責人表示，目前，國家人社部正在制定《勞務派遣規定》，將對輔助性崗位的確定辦法、勞務派遣用工的比例、異地勞務派遣的管理等作出具體規定。省人社廳將根據國家立法進展及廣東省實際，確定是否繼續起草修訂並出台《廣東省勞務派遣管理規定》，目前也沒有立法時間表。

開展規范勞務派遣單位專項執法檢查

該負責人還表示，將會同工商部門組織開展規范勞務派遣單位專項執法檢查，對勞務派遣單位的經營資質、派遣行為的守法情況等進行檢查，依法取締不具備法定資質的勞務派遣機構。

另外，《廣東省勞務派遣行政許可工作指引》已於6月28日印發，該文件統一了全省各級人社部門的行政許可標准和流程。省人社廳將據此加強對勞務派遣單位的指導，加強日常監督。同時指導用工單位依法實行同工同酬，規范使用勞務派遣工的崗位和比例。

廣州要成立“勞務派遣行業管理協會”

廣州市人社局的相關負責人在接受人民網記者採訪時表示，目前廣州市取得從事勞務派遣業務資格的勞務派遣機構有1749家，數量已經相當龐大，因此下一步將主導建立勞務派遣行業標准，成立“勞務派遣行業管理協會”。

據悉，行業協會將通過信息通報、業內評優和行業譴責等形式，公開廣州市勞務派遣企業的經營服務情況，形成市場的優勝劣汰機制，維護勞務派遣行業市場公平競爭，同時加強業內經驗分享，促進勞務派遣行業的健康有序發展。

探索派遣員工保障金制度

該負責人還表示，政府將加強對勞務派遣企業從業人員的資質監管。對專業人員的從業資質進行審核后，派發《勞務派遣從業人員上崗証》，相關從業人員須持証上崗。

另外，廣州擬研究建立勞務派遣員工保障金制度。勞務派遣企業應提留相應資金，並根據勞務派遣員工規模適當增加勞務派遣員工保障金，以用於在發生勞資糾紛時勞務派遣員工勞動報酬的優先支付，切實保障勞動者的合法權益，維護勞動關系的和諧與社會發展的穩定。