为什么越来越多的企业倾向于采用劳务派遣用工模式，因为企业通过与劳务派遣公司合作委托劳务公司派遣劳务工到企业上班，这样就可以减少招聘的时间提高效率。求职者通过派遣公司寻找工作，拥有更多的就业机会，劳务派遣属于人力资源行业的一部分，但是有些人会质疑劳务派遣公司是否可信的，今天，沈阳高盛劳务派遣有限公司来解答一下这个问题。
一、劳务派遣公司可信吗，会不会是骗子
劳务派遣用工，这种用工形式是法律允许，即企业根据工作实际需要，向招才通公司提出所需人员的标准条件和工资、福利待遇，招才通劳务公司通过招聘、查询人才库等方式搜索合格人员，经严格筛选，把符合人选资料送交企业，由企业最后确定。然后，企业与空间无限劳务派遣公司签订用人协议，企业与被聘人员签订聘用合同，最终形成企业与招才通劳务公司的劳务关系，被聘人员与我公司的劳动关系，被聘人员与企业的有偿使用关系。
二、如何辨别劳务派遣公司是否可信
1.劳动派遣是一项综合性的人力资源专业服务。劳务派遣公司规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准，是做好派遣用工全过程的基础条件。考察时，对合作单位的合作协议、劳动合同、各项管理制度、运作机制和服务项目以及要求都应详细的分析和掌握。
2.劳务派遣公司的资源储备情况高质量、高效率的人才招聘和灵活的用工机制，是用工单位选择派遣用工方式的重要目的。如果一个人力派遣公司在市、县、区布局多个人力招聘市场，在各种层面上设置不同招聘网络，这个劳务公司实力就强，人才储备与人才招聘的渠道就多。
三、企业如何选择正规劳务派遣公司
现在开劳务公司是非常严格的，企业在选择派遣公司是可以参考这几点。1.注册资金，劳动派遣公司的注册资金最低是200万，资金太少的承担不了风险。2.必须有劳务派遣许可证，没有证的是不可以经营的。3.公司是否有经营场所，这点很重要如果一家公司连办公的场所都没有不可信。
沈阳高盛劳务派遣有限公司是一家集劳务派遣、人力资源招聘、推荐、培训、测评、执业中介、职业指导、人事代理、高级人才寻访、人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、组织人力资源智力开发活动、组织职业招聘洽谈会、企业管理咨询、服务外包生产线承包等为一体的大型劳务综合公司。自2008年成立以来业务不断扩展，在十二年的市场磨砺中公司坚持以“创高质服务品牌，高诚信服务理念”为企业发展目标，并于2015年之后又成立于洪分公司。
