首先，大家要明白，人力资源公司提供的业务服务包含：劳务派遣，劳务外包，国企央企人才配置，企事业单位全流程RPO外包，残疾人就业安置服务，灵活用工服务，薪税筹划等服务,
(1)降低成本，提高效率
人力资源服务公司是具有劳务派遣资质的专业服务公司，在招聘、劳动关系管理、社保和住房公积金操作、薪酬发放等操作方面，具有规范性、集约型，操作更专业、更规范，效率更高，劳务派遣公司专业从事社保代缴服务，他的全部精力都在这一件事上，办理手续、各项政策、应变技巧等都已经非常丰富，通过自身专业化的服务，帮助用工方和用人方合理、合法的合作，降低了合作成本，提高了合作价值。
(2)降低企业风险，提升行业竞争力
随着劳动法越来越完善和打工者的法律意识越来越强，各个地方的政策也不大相同，企业内部HR如果专业关注度不够，可能导致企业面临仲裁风险，人力资源外包企业可以通过专业的管理程序与服务，有效地减低企业的风险，提高员工满意度。
(3)建立完善的人力资源管理框架体系
沈阳劳务派遣，可以为企业建立完善人力资源管理框架体系，包括从最初的人才战略规划，到招聘，筛选岗位配置，以及工作规范，规章制度，薪资结构等一系列流程的管理体系，可以解决企业在快速发展过程中，HR人手不足、能力有限的情况；除此之外还可以帮助需要融资、上市的企业梳理优化自身在高速发展期间所施行的不规范的措施。
