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  • 沈阳劳务派遣能为企事业单位带来哪些好处?

    首先,大家要明白,人力资源公司提供的业务服务包含:劳务派遣,劳务外包,国企央企人才配置,企事业单位全流程RPO外包,残疾人就业安置服务,灵活用工服务,薪税筹划等服务,

    (1)降低成本,提高效率

    人力资源服务公司是具有劳务派遣资质的专业服务公司,在招聘、劳动关系管理、社保和住房公积金操作、薪酬发放等操作方面,具有规范性、集约型,操作更专业、更规范,效率更高,劳务派遣公司专业从事社保代缴服务,他的全部精力都在这一件事上,办理手续、各项政策、应变技巧等都已经非常丰富,通过自身专业化的服务,帮助用工方和用人方合理、合法的合作,降低了合作成本,提高了合作价值。

    (2)降低企业风险,提升行业竞争力

    随着劳动法越来越完善和打工者的法律意识越来越强,各个地方的政策也不大相同,企业内部HR如果专业关注度不够,可能导致企业面临仲裁风险,人力资源外包企业可以通过专业的管理程序与服务,有效地减低企业的风险,提高员工满意度。

    (3)建立完善的人力资源管理框架体系

    沈阳劳务派遣,可以为企业建立完善人力资源管理框架体系,包括从最初的人才战略规划,到招聘,筛选岗位配置,以及工作规范,规章制度,薪资结构等一系列流程的管理体系,可以解决企业在快速发展过程中,HR人手不足、能力有限的情况;除此之外还可以帮助需要融资、上市的企业梳理优化自身在高速发展期间所施行的不规范的措施。