选择劳务派遣公司时，可以从以下几个方面进行考虑：
资质合法：首先确定劳务派遣公司是否合法经营，是否有营业执照。如果没有，即使和它合作，也是违法的。所以一定要知道公司是否具备开展劳务派遣业务的法定资格，市场上有一些公司可以代理招聘员工，但不经营派遣劳务业务，这类企业要注意避免。
风险转移程度：企业使用劳务派遣本意就是转移企业的用工风险，如果劳务派遣公司不能承担风险，那么为什么要选择它呢？可以选择一些大型劳务公司是最佳的，因为它们承担风险的能力会更强。
劳务派遣服务能力：可以从劳务公司能否在大量具体的人力资源管理事务中为企业提供服务可以看出，就像工资支付、社保支付、入离职手续办理等方面来评估劳务派遣公司。
合作客户：跟知名国企、事业单位、企业合作的派遣公司，已经经过了这些大企业的严格筛选，服务质量、交付能力等都有一定的保障。
专业度：通过了解劳务派遣公司的综合服务能力、对客户的服务态度和解决问题的能力、第三方口碑评价等，全方位了解派遣公司的专业度。
跨地域服务能力：大型劳务派遣公司可以为客户提供跨区域的派遣服务，企业只需跟一家派遣公司合作就能满足全国的用工需求，有效提高企业用工效率。
注册资金：资金实力强的派遣公司可为提供客户垫付工资等服务，为客户提供更多的便利。
