人事代理是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
我公司专业的服务与灵活的产品方案为各个行业不同规模企业客户提供以下内容为主的人事代理服务：
社会保险服务
社保（养老、医疗、工伤、生育、失业）基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔。
住房公积金服务
社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理 工资服务 工资发放、个税申报服务 员工档案服务 为员工提供统一的存档服务。
人事手续服务
依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等各种证件服务 为符合条件的员工办理工作居住证、办理出国护照、港澳通行证等。
政策咨询
提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定。
人事管理合法合规化咨询、代理劳动争议案件
调解劳动争议；代理劳动仲裁；代为 制订修改企业法律文书；开展法律法 规培训、法务咨询等。
代办企业内训及培训规划
专业资深、权威教师队伍为企业开展涵盖企业管理人员能力提升、项目管 理、销售能力提升等多个方向的培训课程及定制化课程开发服务。
人事代理好处
优化企业管理，让企业飞速发展
1、降低企业成本
通过人事外包服务，企业可精简"社保专员"、"薪资专员"、"招聘专员"等职务，而将这些工作交给专业第三方来做，与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。
2、规避用工风险
随着我国劳务法律法规的完善，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。专业人士外包团队拥有具有实战经验的专家，善于解答劳动纠纷的难题，且在管理之初就开始完善企业人力资源管理的规章制度，有效地帮助企业规避用工风险。
3、提高员工满意度
第三方机构提供的人事外包属一站式服务，员工和企业与第三方机构均为单点联系，集中解决任何问题，既简化了员工管理流程，也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。
