5月24日，辽宁公共就业服务能力建设培训暨就业工作现场推进会议在沈阳市召开，沈阳市人力资源和社会保障局党组书记、局长王志刚在交流会上介绍，“舒心就业”民生工程实施以来，沈阳13个区、县（市）纷纷探索出因地制宜的做法和经验，使得全市形成多点开花、全面绽放的工作局面。
建立沈阳模式 3家“舒心就业”点位获得肯定
当日，与会人员参观了沈阳市3家“舒心就业”公共就业服务平台示范点位：中国沈阳人力资源服务产业园、沈河区北站街道山东堡社区、1905文化创业（辅导）基地，对3家示范点位予以肯定。
在现场交流会上，据王志刚介绍，沈阳通过广泛的调查研究和综合论证，统筹编制《沈阳市推进实施“舒心就业”五年规划（2021-2025年）》《沈阳市推进实施“舒心就业”工作方案》，围绕深入实施“一平台、三工程、七行动”，建立起具有沈阳特色的“舒心就业”运行模式。
延伸服务平台 就业服务信息达300余万条
据介绍，“一平台”即上线“沈阳业市”舒心就业服务平台。包括“沈阳业市”网站和微信小程序两个版本，实现了省内信息资源的有效整合。已开发出个人求职、企业招聘、招聘会检索、政策推送、档案查询、网上申报等模块功能。同时，引入“人工智能”设计，实现数据自动检索、信息精准推送、后台智能匹配等功能。服务平台将触角延伸至全市所有区县（市）、街道（乡镇）、社区（村）公共就业服务机构，就业服务信息达300余万条。随着数据扩充、功能扩展、服务扩容，平台还将为企业和求职者提供更多实时互动、自动匹配、定制推送、资源共享等新服务。
“三工程”即围绕让就业“舒心”这一拓展内涵，在供给侧实施劳动者全周期成长工程，延伸工作链条，实现舒心就业从“零散碎片”向“系统整合”转变；需求侧实施用人单位产业创新纳才工程，推进校企对接，实现舒心就业从单一“就业链”向就业链、产业链、创新链“三链”融合转变；平台侧实施公共服务提质培优工程，创新服务方式，实现公共服务从“政府端菜”向“群众点菜”转变。三项工程带来的三大转变不断推动“舒心就业”工作重心下移，业务下沉、服务下延、政策下达。
“七行动”即重点开展“舒心就业”进高校、进企业、进社区、进村屯、进都市圈、进直播间、进新业态行动。通过在42所驻沈高校全覆盖创建就业创业指导站，助力企业精准对接高校；通过设立就业人才服务专员、政府购买服务等方式，“一对一”对接重点企业；通过打造舒心就业示范社区（村屯），提升社区（村屯）信息化服务水平；通过积极挖掘、培育劳务品牌，形成全市“一县（区）一品”特色劳务品牌体系；通过推动都市圈城市（区）在就业领域共享合作，实现从单边城市发展转向集群发展；通过打造直播带岗品牌，为各类市场主体提供线上用工服务；通过举办新业态灵活就业人员专场招聘会、健全新就业形态劳动者保障机制，推进新业态有序发展。
王志刚局长表示，下一步，沈阳将通过把目标工作做实、把重点工作做精、把常规工作做细，不断在实践中寻求全新突破，力争在全国形成示范。
