日前，北京青年报记者以“简历优化”为关键词，在某电商平台搜索服务时，能够看到大量进行“简历优化”的服务，不少还都打着专业HR（人力资源，又称人事）的旗号。然而记者通过调查发现，这些所谓的“专业HR”中，有不少是兼职在校大学生，“简历优化”不过是照着事先拟定好的话术和简历模板走流程。
有专家指出，“有大学毕业生认为，自己找不到好工作，就是因为简历写得不好，这也是简历优化师所一直渲染的。但简历中的弄虚作假，不可能给求职加分。如果被用人单位发现简历造假，将留下很大的人生污点。”
对伪造实习经历，不切实际夸大实习经验等“非标”的简历内容，HR在面试环节时，往往可以通过丰富的经验进行把关。对于社招人员，大企业还会聘请第三方背调公司对员工经历进行独立调查，一旦发现造假情况则不予录用。律师表示，求职者也需要为上述行为承担一定的后果。沈阳劳务派遣
优化简历，在电商平台上已经被明码标价。A家简历优化服务店铺给出的价目表显示，费用是根据工作年限来划分的，如果是应届毕业生或初入职不满3年的职场新人，工作经历相对不复杂，简历优化工作量小，只需280元。
北青报记者以“应届毕业生”的身份随机暗访了7家店铺后发现，针对应届生的简历优化服务，标价均在50-300元内，但商品购买页面的标价一般并非实际购买价格，需要消费者私信商家介绍自己的实际情况，商家会根据消费者的情况分配不同资历的简历顾问，当然，消费者情况越复杂，顾问资历越深，价格自然也会水涨船高。
