日前,北京青年报记者以“简历优化”为关键词,在某电商平台搜索服务时,能够看到大量进行“简历优化”的服务,不少还都打着专业HR(人力资源,又称人事)的旗号。然而记者通过调查发现,这些所谓的“专业HR”中,有不少是兼职在校大学生,“简历优化”不过是照着事先拟定好的话术和简历模板走流程。
有专家指出,“有大学毕业生认为,自己找不到好工作,就是因为简历写得不好,这也是简历优化师所一直渲染的。但简历中的弄虚作假,不可能给求职加分。如果被用人单位发现简历造假,将留下很大的人生污点。”
对伪造实习经历,不切实际夸大实习经验等“非标”的简历内容,HR在面试环节时,往往可以通过丰富的经验进行把关。对于社招人员,大企业还会聘请第三方背调公司对员工经历进行独立调查,一旦发现造假情况则不予录用。律师表示,求职者也需要为上述行为承担一定的后果。沈阳劳务派遣
优化简历,在电商平台上已经被明码标价。A家简历优化服务店铺给出的价目表显示,费用是根据工作年限来划分的,如果是应届毕业生或初入职不满3年的职场新人,工作经历相对不复杂,简历优化工作量小,只需280元。
北青报记者以“应届毕业生”的身份随机暗访了7家店铺后发现,针对应届生的简历优化服务,标价均在50-300元内,但商品购买页面的标价一般并非实际购买价格,需要消费者私信商家介绍自己的实际情况,商家会根据消费者的情况分配不同资历的简历顾问,当然,消费者情况越复杂,顾问资历越深,价格自然也会水涨船高。