问法律师给予以下解答：
闫卓云律师：停工留薪期工资应当全额发放；一次性伤残补助金为7个月本人工资。解除劳动合同的，以上年度统筹地区平均工资为基数，支付4个月的一次性医疗补助金和8个月一次性就业补助金。
杜永胜律师：应该让单位补齐，还有7个月的一次性伤残补助金，如果和单位解除劳动关系，还有4个月的一次性工伤医疗补助金和8个月的一次性伤残就业补助金。
曲延兴律师：首先确认是否属于工伤，申请认定工伤。认定工伤后可要求单位补齐工资差额。同时可申请劳动能力鉴定，享受相应的待遇。关于工伤待遇要根据劳动能力鉴定的结论在进行确定，建议带齐相关资料找律师当面咨询。
