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    昨天，人社部劳动关系司有关负责人就贯彻实施新修订的劳动合同法严格规范劳务派遣有关问题答记者问，称同工同酬成修法后实施难点，将督促用工单位建立健全内部统一的劳动报酬分配制度，实行相同的劳动报酬分配办法。

    人社部表示，将抓紧研究制定《劳务派遣行政许可管理办法》，针对实践中存在的被派遣劳动者和用工单位同岗位劳动者同工不同酬的问题，人社部门将督促用工单位建立健全内部统一的劳动报酬分配制度，对被派遣劳动者和用工单位同岗位劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，落实被派遣劳动者同工同酬的权利。对于劳务派遣具体用工比例的问题，人社部将组织专家学者进行研究。

　各地将用半年左右的时间，对现有劳务派遣单位、用工单位及其派遣使用劳动者的情况集中开展一次规范劳务派遣专项行动。