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　“像我们银行大堂的工作职员，基本都是劳务派遣的，进了柜台就是正式员工了。”在一家股份制银行工作的于女士告诉记者，银行里劳务派遣的员工不少，但是只要工作努力，就有转正的机会。于女士觉得银行派遣员工的工资没低多少，相反大堂工作职员有时还有业务提成，拿的钱更多一些。“派遣的没有安全感，大家都想办法转正。”于女士说，她的身边也有几个派遣员工，大家最大的担忧不在于钱多钱少，而在于不乱性。
    “说实话，我真没太多争取同工同酬这个题目，进人银行之后所有的努力都是为了转正。”于女士的同事姜小姐以劳务派遣身份在银行里工作了一年多。从进银行起，她就被告知干好了可以转为正式员工，所以自己不会去计较比正式员工少拿多少，只想着通过自己的表现感动领导，早日转成正式员工。
姜小姐是为了转正不在乎同工同酬，而小赵则告诉记者，自己很长一段时间根本就不知道同工同酬这个词儿。“当年从老家出来，就想找个工作，派遣公司说个价，感觉合适就去了，真要分歧适，再辞职就是了。”小赵说。
     而记者从青岛市的劳动监察、仲裁等部分也了解到，劳务派遣工投诉、申请仲裁者确实比较少。记者采访的劳务派遣工，几乎也无人在同工同酬这件事儿上计较，有的人甚至自己就觉得比正式员工低一等。