“百度最高奖”由李彦宏于2010年7月提出，为百度公司最高级别的奖项，主要针对公司总监级别以下的基层员工。奖励对象为10个人以下的小团队，在一年内在公司重大项目工作中不断创新和突破的。
去年，一个10人小团队也曾获得百度百万美金巨奖。消息一出，就引起了业界的惊叹与热议。李彦宏也当场表示，以后的最高奖评选，“这样的项目有几个，我们就颁出几个百万美金大奖！”今年，服务器潜能激发技术、网盟关键词精准匹配技术、凤巢个性化投放策略等三个项目团队在比去年更激烈的竞争中脱颖而出，李彦宏也欣然实现了自己承诺，300万美金重奖上述三个团队，共计28名基层员工。
李彦宏在颁奖后的发言中说：“对我来讲，花出去的钱越多我越高兴，这意味着我们的成绩就越大。百度给大家搭的舞台就是要让大家‘唱大戏的’，人或许不一定多，但戏唱得一定足够大。所以我预祝大家在明年的项目当中获得更好的成绩。我希望明年的奖项越多越好，最好颁奖颁得我手发麻！”
李彦宏的这一做法得到了业内不少人士的赞许。英仕曼集团(Man Group)中国区主席李亦非在转发中国企业家的微博后评论到，“激发员工敢于突破层级制度积极创新，同时高奖养廉。”
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