调查显示，大约30%的保险公司由于这些人才的约束而无法抓住市场机遇，或者不得不取消或推延某些关键性的策略性倡议。大约有50%的保险公司CEO相信在他们行业中雇佣优秀人才将会越来越难，只有10%的人认为会越来越简单。
在调查中，58%的保险公司认为，在人才的招募和保留中，面临的最大挑战是招募和保留有巨大潜力的中层管理人员。
此外，36%的保险公司认为招聘和保留高管团队是最大挑战。另外，有32%的保险公司在这一选项中选择年轻人。吸引和留住人才上的困难导致很多岗位的薪水上涨，超过50%的保险公司CEO表示，人力成本比预期提升的更多。
调查显示，有将近一半的保险公司CEO们认为经济将在未来12个月绩效衰退，只有12%认为经济会改善，这是调查中最悲观的发现之一。
沈阳中小企业招聘会
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