接着上一篇的问题我们为您一一解答。
劳动关系与企业劳动关系
企业劳动关系指企业所有者、经营管理者、普通职工及其工会组织之间在企业的
生产经营活动中形成的各种权、责、利关系。（以管理角度看）
企业劳动关系指企业劳动力使用者或雇主与企业劳动者或雇员之间的一种社会经
济利益关系。（以社会角度看）
劳动关系的主要内容
企业劳动关系主要包括：
1）所有者与全体职工（包括经营管理人员）的关系；
2）经营管理者与普通职工的关系；
3）经营管理者与工会的关系；
4）工会与职工的关系。
其中经营管理者与职工之间的关系是企业劳动关系的基本构成要件。
劳动关系的构成要素
依据劳动法律法规形成和调整的劳动关系被称作劳动法律关系，有三个要素组成：主体、内容和客体。
劳动法律关系的参与者为劳动关系的主体，包括劳动者、劳动者组织（工会、职代会）和用人单位。
劳动关系的内容指主体双方依法享有的权利和义务。
劳动关系的客体是指主体的劳动权利和劳动义务共同指向的事物，如劳动时间、
劳动报酬、安全卫生、劳动纪律、福利保险、教育培训、劳动环境等。
那么小徐可以要求公司退还不符合国家法律规范的风险抵押金和招工费。
小徐应当按照劳动法的要求与用人单位签订劳动合同。
对于不能胜任工作要求的员工，企业首先应当选择培训或调换工作岗位，而不是解除劳动合同。
沈阳市中小企业招聘会 一一为您解答
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