对于目前港商比较关注的包括最低工资在内的内地劳动力成本大幅上升的问题，国家人力资源和社会保障部法规司副司长余明勤表示，虽然最近几年内地最低工资上升的幅度较大，但目前企业用最低工资则招不到人，内地存在着就业的结构性矛盾。
目前有的地区的最低工资涨幅高达20%，对企业的经营成本造成压力。虽然最近几年最低工资涨幅较大，但目前企业用最低工资则招不到人。其实过去内地最低工资水平很低，虽然经过这几年的上涨，仍处较低水平。
深圳最低工资4年涨幅五成
根据有关资料，譬如深圳08年的最低工资每月为1,000元(人民币，下同)，今年已上涨至1,500元，4年上涨的幅度达五成。去年城镇私营单位就业人员年均工资同比增长18.3%至24,556元，城镇非私营单位在岗职工年均工资亦增长14.3%至42,452元。
不能单一地认为员工工资涨了，劳动力成本就提高了。譬如，当员工工资增加20%时，单位时间内多创造出50%的利润时劳动力成本是上升，还是下降呢？
内地就业存在结构性矛盾
目前内地存在着就业的结构性矛盾，劳动力市场就业和招工两难并存。就业难主要指大学毕业生就业困难，招工难主要体现在技术工人和一线普通工人短缺。他说，目前中西部地区就业机会增加，吸引了部分农民工在当地就业。另外，目前区域工资的差距在逐步缩小，东中西部地区农民工工资水平趋同，长三角和珠三角地区对农民工的就业吸引力逐步下降。据统计，目前内地东部、中部和西部地区的外出农民工月均收入分别为2,053元、2,006元和1,990元。
