最新资讯

        今年工资收入比去年增长8.1%!这条约定已经写进沈阳八成劳务派遣工人的集体合同当中。沈阳市总工会负责人在7月28日举行的全国工会组织劳务派遣工入会工作现场经验交流会上强调，沈阳市从今年初开始全力推进劳务派遣工的维权工作，目前全市115家劳务派遣企业已全部建立了工会组织，超过八成、总计8.59万名劳务派遣工加入工会组织，实现了与正式工人同工同酬、同岗同权。

　　目前，沈阳有开展劳务派遣业务的企业115家，劳务派遣工总量达10.3万人，主要分布在机械加工、邮政电信、金融商贸等行业以及一些党政机关和事业单位。以往，这些工人普遍没有被纳入工会组织，无法受到集体合同的保护，享受不到同岗位正式职工享有的待遇和权利。

　　今年年初，沈阳市总工会把组织和维护劳务派遣工权益提上日程。明确要求在所有劳务派遣企业组建工会，广泛吸收劳务派遣工入会，并实行建会、入会与签订集体合同同步进行。要求劳务派遣工在工会委员会中的比例要达到2/3以上。要求劳务派遣企业工会主要负责开展工资集体协商，签订集体合同，确定工资标准、工资涨幅和应享有的社会保险，维护劳务派遣工的工资分配权益和职工民主管理权利。用工单位工会负责为劳务派遣工落实岗位培训、劳动保护和同岗位福利待遇，维护劳务派遣工除工资以外的其他劳动经济权益和会员民主权利。

　　把组织和维护劳务派遣工权益纳入党委重要日程，作为地方工会主要任务，由区委常委、工会主席和县(市)党委领导、工会主席亲自抓，劳动关系三方密切配合。采取以目标定责任的方法，下达任务单，明确时间表，强化绩效考评。针对少数劳务派遣企业对组建工会消极抵触、不予配合的情况，指导各区县、各部门集中力量合力攻坚。

　　到目前为止，全市劳务派遣企业建会率、入会率和集体合同签订率分别达到100%、83.4%和80.8%。沈河区、铁西区和沈北新区等6个区、县已实现了建会率、入会率和集体合同签订率3个100%。