何宪讲到，现在招工难是个很普遍的问题，东莞经济要进一步发展，需要采取一些有针对性的对策解决招工难，在可能情况下，提高待遇，提高企业竞争力。
养老保险转移难 “不让农民工兄弟有情绪”
何宪调研的第一站，是市社会保障局业务大厅。何宪对目前参保人养老保险转移的问题表示关注。
目前不少农民工在莞参保，但是由于目前国家并没有出台农民工养老保险转移的相关政策，不少农民工参保人转移如果没有接收单位，养老保险并不能完整地接续，目前又不能办理退保，不少农民工参保人对此仍有不少异议。
何宪表示，“人保部会尽快出台相关细则，加速推进全国基本养老保险转移接续进度，不让农民工兄弟有情绪！”
企业招工难中介费高 “将规范劳务派遣”
何宪还到东城美尔敦电子塑胶厂、东莞徐记食品有限公司。
何宪主要了解了企业的用工情况。美尔敦电子塑胶厂负责人强调，从今年6月1日起，为解决旺季用工短缺的问题，工厂底薪从1100元提到1200元，员工加班后工资总额能达到2700元左右，这个收入仍然存在招工难的问题。
在徐记食品有限公司，企业从每年的7月份到春节前都是用工的旺季，“有2000到3000的员工缺口”，公司总经理刘正隆介绍，自主招聘很难满足企业的需求，也从一些人才中介那里招人。不过通过人才中介招聘到的员工，每个月都需要支付高达250元的费用给中介，企业压力不小。
当听到这个数字，何宪连声称“这个太过了。”何宪还表示，我国将准备进一步规范劳务派遣，建立一套制度。对于目前存在的招工难情况，何宪表示企业应有一个长远考虑，在人力资源竞争上有准备。
