据了解，2012年，辽宁省内工资集体协商工作取得了突破性进展，省内各市共签订了6.2万份工资专项集体合同，其覆盖企业数量达到了13.2万个，签订区域性工资专项集体合同3300多份，覆盖企业数量达到了7.3万户。王燕表示，“但是从实际操作上看，员工‘不敢谈’和企业‘不愿谈’的现象依然很多，因此我建议，省人大应当制定《辽宁省企业工资集体协商条例》，并通过条例对协商代表、协商内容以及协商程序等事项做出规定。”
针对维护劳务派遣工的合法权益，王燕在议案中还建议，省人大在立法中应强调，用人单位使用的劳务派遣工人数如达到本单位从业人员总数的20%以上，那么在工资集体协商代表中，就应当有劳务派遣工的席位。这样不仅会避免“同工不同酬”的问题，更会有效增加协商的实效性。
