最新资讯

劳务人员是否可以随意辞退

    采取劳务派遣的用工方式，对发生的情况，可以采取一些合理合法的手续减少用工单位的经济损失，减轻用工单位承担的责任和风险，但不等于用工单位因此可以随意无故辞退所用的劳务人员。用工单位与劳务人员签订的《岗位协议书》应符合《北京市劳动合同管理办法》要求，对提前解除《岗位协议书》的劳务人员，应依法对符合经济补偿条件的劳务人员支付补偿金，并不得违反《北京市劳动合同管理办法》的规定，提前解除该类劳务人员的《岗位协议书》。