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    劳务派遣是目前现代企业及国家机关、文教、卫生等事业单位编外用人的一种新型管理模式。简单的说，就是用人单位将部分或全部员工的招聘及管理工作外包给劳务派遣公司；由派遣公司根据用人单位的需要，全权负责员工的招聘、培训、存档、工资福利发放、办理社保住房公积金手续、处理劳动争议、劳资纠纷等，并与员工签订劳动合同。用人单位只管用人，从而精简了机构，降低了成本，免去了繁杂的劳动人事管理工作，由于 “第三方 ”的介入规范了企业的用工，规避了企业的风险，减少了用人单位与员工的直接冲突和纠纷，同时也保护了劳动者的权利。这是一种倍受用人单位和员工青睐的新型用工形式。