僧多米少，浪费人力，一个人的工作，交给两个人做。一个月至少多花2000元费用，要是辞退人家多发一个月工资，自己五六千块钱白浪费了，人才也没了。要是作劳务派遣一年一个人的服务费顶多五六百，为什么不作那？
2、提高效率好处。用人所长，节约时间。专业的事交给有专长的人。换而言之，企业应该把经历放在核心工作上，把一些琐碎繁杂的工作外包给专业的派遣公司，例如：有的企业老总放下客户不接，去车间干活去啦，得不尝失啊。
3、创收的好处.把人事关系包给派遣公司，企业避免责任，劳务派遣公司势必要在绩效考核或薪酬分配中给予更多的制度设计，有利于吸收劳务企业管理带来的隐性效益。
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