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  • 劳务派遣了社保不能逃
        今年6月至11月,江苏省劳动部门查出应保未保劳务派遣人员8.38万人,逃避社会保险费现象较严重。按照规定,劳务派遣企业招用劳务派遣人员,必须与其签订劳动合同,缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险费,从事劳务派遣活动必须与实际用人单位签订劳务派遣协议。可是在检查中,劳动监察人员发现,大多数劳务中介机构都不为派遣人员办理社会保险,最多只是为员工办理工伤保险,而一些用人单位原本该和劳动者直接签订合同,却借劳务派遣的形式规避社会保险责任,造成劳务派遣工没 有社会保险,劳动合法权益受损。面对执法人员的询问,劳务中介解释,实际用人单位没有支付这笔费用,他们也就没办法为派遣人员办理社会保险,而实际用人单位则指出,他们与派遣人员之间并没有劳动关系,这些人员都是由劳务公司代为管理及发放工资,社会保险自然由对方负责缴纳。而很多派遣人员也没有参保意识。

      江苏省劳动监察部门一位负责人指出,劳务派遣企业与实际用人单位互相推卸责任,其目的就是为了逃避需要承担的  社会保险费用,另外派遣人员发现单位不缴纳社会保险,应及时向当地劳动监察部门举报投诉。